有这样一群人，从早晨进病房的交班、查房、看门诊、做手术，一项项工作接踵而至，准时吃饭和上下班成了他们的渴望。他们也想陪陪家人，陪陪朋友，可是这一切都在期待中，因为，他们得随时待命。

有次下班了，来了个足部骨折的患者，值班医生一看，足部肿胀明显，有并发足部筋膜室综合征的征象，得马上做急诊手术。已换完衣服准备回家的医生看到值班医生在处理这个病人，了解了患者的病情后，二话不说，又换上白大褂，投入到这次急诊手术当中。手术做完，窗外已是星光漫天。

这样的医生，在医院里无处不在，日复一日，年复一年。我不告诉你他是谁，这是他理解医院文化的方式。

有这样一个人，是在我们医院护理岗位工作了二十多年的护士，做事勤勤恳恳，工作兢兢业业，将满腔的热情都投入到自已深爱的护理工作中。随着时间的推移，她对这份职业有了更广泛更深刻的感悟。

前不久，科室来了一个双跟骨伴胸椎骨折的患者，该患者对治疗的依从性较差，时不时会坐起来，自认为胸椎骨折没事，想怎么躺就怎么躺，家属站着旁边也做无力状。作为管床护士的她，看在眼里，记在心上。先与经管医生沟通该患者的情况，而后一有时间，就到该病床与患者沟通，介绍疾病的相关知识，让患者对该疾病有个正确的认识。渐渐地，患者的依从性开始在改变了。出院时，患者骨折恢复良好，无并发症出现，患者及家属对这位护士表示万分感激，一直说“谢谢，谢谢你！”

这样的护士，在医院里无处不在，日复一日，年复一年。我不告诉你她是谁，这是她理解医院文化的方式。

有这样一群人，是工作在最基层的后勤保障人员，成天穿梭在电线水管维护、保洁、运送患者的途中。无论是刮风下雨，还是烈日当头，只要有水电故障、需要打扫或是患者需要运送的地方就有他们的身影。

记得有次科室公共卫生间的厕所堵了，病区的阿姨处理不了，只好通知后勤人员来处理。炎热的夏天，在那间没有空调的卫生间里，水电工在那里一次次的疏通管道，汗水一次次的湿透了他的衣衫，终于厕所管道疏通了，可是这位水电工却被喷了一身粪水。从卫生间出来时，他什么也没说，又继续着他的工作。

他们在这简单而平凡的工作中周而复始，只为了给所有的工作人员和患者朋友们创造舒适和良好的环境。也因为有了这个群体，我们的眼里才会有一片永恒的绿色和洁净。

这样的员工，在医院里无处不在，日复一日，年复一年。我不告诉你他是谁，这是他理解医院文化的方式。

文化到底是什么？作家余秋雨对文化的定义可能是全世界最简短的——文化，是一种包含精神价值和生活方式的生态共同体。它通过积累和引导，创建集体人格。

在正骨，正因为有了这么一群人，有这么多种理解医院文化的方式，所以这个医院的昨天才得到改变，今天才得到发展，明天才充满希望。