3月30日，我院邀请千佛山医院总会计师张永征教授做了关于《基于医院发展目标的工作量绩效考核经验交流》的专题报告。我院院长徐福东、班子成员、全体中层、业务骨干及科室核算员近60人参加讲座。
会上，张永征总会计师深入浅出地介绍了该院以工作量核算为基础的绩效考核具体实施步骤、方法，以及实施过程中遇到的问题及解决办法。让与会人员对医院绩效改革工作实施的利弊有了初步的了解。
通过绩效管理系统，对工作量进行核算，可以有效的激励广大医护人员的工作热情，实现绩效考核与职工工作行为相挂钩，将职工追求自我价值实现的内在目标与医院长远发展的外在目标有机结合，在绩效的基础上逐步形成良好的医院文化特色，更有利于医院行风建设，将文件《福建省卫生计生委关于印发福建省加强医疗卫生行风建设"九不准"实施方案的通知》的执行落到实处。
会后，徐福东院长对张永征总会计师的讲课表示感谢，并要求参加学习的所有同志认真学习领会千佛山医院的先进理念和经验，为医院的绩效管理改革奠定良好的基础。 (基建后勤科 黄银柏)
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