3月30日，市立医院邀请千佛山医院总会计师张永征教授做了关于《基于医院发展目标的工作量绩效考核经验交流》的专题报告。我院院长徐福东、班子成员、全体中层、业务骨干及科室核算员近60人参加讲座。
　　张永征总会计师，现任山东省千佛山医院副院长，经济管理专业研究生学历，高级会计师，中国卫生经济学会财务与会计专业委员会常务理事，中国卫生经济学会卫生服务成本与价格委员会委员，山东省卫生经济协会财务与会计专业委员会分会会长。
　　千佛山医院在2006年引进绩效考核管理系统，2007年开始施行绩效考核，起步早，效果好，在探索实行绩效工资改革上取得了较丰富的经验，在绩效分配方案设计方面有独到见解。会上，张总会计师深入浅出的介绍了该院以工作量核算为基础的绩效考核具体实施步骤、方法，以及实施过程中遇到的问题及解决办法。张永征总会计师精彩的演讲使与会人员对医院绩效改革工作的实施有了清晰的思路。
　　会后，徐福东院长对张永征总会计师的讲课表示感谢，并要求参加学习的所有同志认真学习领会千佛山医院的先进理念和经验，为医院的绩效管理改革奠定良好的基础。