培训期间，各储备骨干积极调查分析医院发展管理中的现状、亮点和不足，围绕“住院医师轮转现状”“住院病人出院结算现状及流程改进”“信息化结算”“门诊患者检查返回取号管理现状与完善建议”多个主题，通过实践调研为医院进一步高质量发展提供了参考建议和优化方案。

为了更好的将储备骨干培训班工作落到实处，今年医院也首次推行了行政储备骨干下临床实践项目，采取自愿报名的方式，让前几批培训合格的行政储备骨干下到临床进行为期6个月的实践培训，将理论学习应用到实际工作中，真正做到知行合一。

结业典礼

陈长贤院长为第五届储备骨干培训班、行政储备骨干下临床实践优秀学员颁发证书

卢志坚书记为第五届储备骨干“最佳调研项目”获奖小组颁发证书

第五届储备骨干培训、行政储备骨干下临床实践成员经过考核全部顺利结业

陈长贤院长在致辞中对本次培训班的学员给予了充分肯定，并表示在之前抗击疫情非常时期，各位学员在坚守岗位的同时，也不忘从繁忙的业务中抽出时间提升自我，精神可嘉。培训虽已结束，但这也意味着一个新的开始，希望大家以这次学习培训为新的起点、新的动力，在今后的工作中，进一步打牢成长进步的根基，善于学习，勤于思考，勇于创新，甘于奉献，为正骨医院的发展添砖加瓦。

陈长贤院长致辞

随着北峰新院区的建设，医院正迎来重要的“战略储备期”，医院发展需要大量拥有着先进思维和能力的骨干，也离不开一支志同道合、追求卓越、充满活力的人才队伍。一直以来，我院都十分重视人才的培养，坚持实施“人才兴院”战略，把建设一支高素质的人才队伍作为我院的一项重大工程，先后开展了内训师建设学习培训、学习项目规划师培训、储备骨干培训、行政储备骨干下临床实践等多项创新举措，为医院挖掘了许多有激情、有能力、能干事的中坚骨干人才，为医院的管理、建设以及之后北峰院区的全面快速发展打下坚实的人才基础。

系列培训剪影

第五届医院储备骨干培训班开班仪式

第五届储备骨干培训班调研实践

第五届储备骨干培训班调研汇报

第五届储备骨干培训班户外拓展活动

行政储备骨干临床实践

参与科室科务会

参与行政值班、行政查房

开展《组织与管理》书籍阅读分享

编辑/泉州市正骨医院综合部 王诗莹

审核/泉州市正骨医院宣传审稿小组